المشاركة والمساءلة ومقاومة الرقابة

لماذا لا يمنح أداء مهام الشبكة سلطة تحريرية على العمل المُسنَد.

المشاركة تحمل التزامات

يختار مشغّل العقدة المشاركة. وتتطلب المشاركة أداء العمل المكلّف بموجب البروتوكول واستيفاء متطلباته المتعلقة بالتوافر وتوافق البرنامج والسلامة. ولا يمنح الدور المشغّل إذنًا باستبدال تفضيلاته الشخصية للمحتوى بتلك المتطلبات.

يُعد رفض العمل المطلوب أو العبث بالسجلات إخفاقاً في الوفاء بتلك الالتزامات. وتحدد آليات الإثبات والمساءلة في البروتوكول العواقب المتعلقة بالمكانة والتعيينات المستقبلية والأرصدة.

تجنّب الاعتماد على مشغّل واحد

صُمّم Bigfoot لتوزيع الخدمة بين المشاركين وإعادة إسناد العمل المؤهل عند إخفاق المشارك المكلّف. ويقلل وجود عدد كبير من المشغّلين القادرين الاعتماد على أي جهاز بعينه. والحفاظ على التوفر وتطبيق القواعد ضروريان لنجاح هذا التصميم عملياً.

قدرة المشغّل على إيقاف البرنامج ليست سلطة تحريرية على الشبكة العامة. والسؤال المعني هو ما إذا كان المشاركون الباقون قادرين على أداء العمل المطلوب وفقاً للبروتوكول.

قواعد الشبكة والاختيارات الشخصية

يجب أن يستوفي السجل متطلبات البروتوكول. ولا تثبت هذه الفحوص صحة معلوماته أو جدارة مؤلفه بالثقة. ولا يعني ظهور محتوى عبر Bigfoot تأييد Soliton Group LLC له.

يمكن للقراء اختيار ما يقرؤونه وكيف يقيّمونه. واختيار طريقة عرض شخصية يختلف عن تعديل السجلات أو رفض المهام المُسنَدة إلى مشغّل شبكة. ويساعد الفصل بين هذه المسؤوليات على دعم سجل عام مشترك دون فرض رؤية تحريرية واحدة على الجميع.

أين تُشرح الصلاحيات

تحافظ Soliton Group LLC على البروتوكول وتعمل حالياً مشرفةً على الحوكمة. ولحوكمة الشبكة والأدوار المعيَّنة مسؤوليات صريحة ومتميزة. اقرأ حوكمة Bigfoot للاطلاع على ذلك الترتيب العام، ومساعدة العقد لمسؤوليات المشغلين.

هل تبحث عن شيء آخر؟

تصفح مساعدة المنتجات، أو استكشف التعلّم، أو ابحث عن مصطلح في المصطلحات. ويمكنك أيضاً التواصل معنا لطرح سؤال.